招人事1名

rosa · 发表于 2024-5-14 11:02:38|来自：中国上海

snaap 发表于 2024-5-13 16:08
公司业务订单都这么好吗，周六也要上班

不是，有些私企就是周六也拉着文职类员工上班，好像不上班老板觉得亏了。其实效率不高的。

wazjh · 发表于 2024-5-16 09:45:45|来自：中国上海

金山私企好多车间工人都是星期六上班，这种班就是不算加班的，算是正常工作日，老板为了平衡，不会让办公室等人员双休的，也要求上星期六上班。这在金山已经养成了一种陋习，主要是就业机会少，相关部门睁一眼闭一眼造成的。

大米小米 · 发表于 2024-5-16 16:03:02|来自：中国上海

凉- 发表于 2024-5-11 21:23
嘴真脏，文职类做六休一的多了

自己心里脏，看谁都是脏的，这种文职类工作为啥星期六还要上班？人家单位要上你就上，自己没有原则再先嘛，就不要怪别人，职工双休是写在劳动法里的老弟！

大米小米 · 发表于 2024-5-16 16:04:11|来自：中国上海

换句话说，你可以带个头，做四休三嘛，反正就这点工资，说不定还能增加效率。

大米小米 · 发表于 2024-5-16 16:04:38|来自：中国上海

如果你们老板就是享受当奴隶主的快乐，那当我没说。

大米小米 · 发表于 2024-5-16 16:05:29|来自：中国上海

明明5天能干完的活，非要让员工周六干，这是一种病态。

秋枫韩流 · 发表于 2024-5-16 18:11:29|来自：中国上海

wazjh 发表于 2024-5-16 09:45
金山私企好多车间工人都是星期六上班，这种班就是不算加班的，算是正常工作日，老板为了平衡，不会让办公室 ...

确实是这样，没有部门来监管。。。

我们都是金山人 · 发表于 2024-5-17 16:26:50|来自：中国上海

m2sky 发表于 2024-5-13 18:01
很好奇，每周六上班算加班吗，加班工资另算？

没干过人事吧。这工资算起来肯定是算加班费的！

m2sky · 发表于 2024-5-17 17:26:35|来自：中国上海

我们都是金山人发表于 2024-5-17 16:26
没干过人事吧。这工资算起来肯定是算加班费的！

5500双休比 6500做六休一老板还能省1000，周六上班人事能有什么事，周一到周五还干不完啊

我们都是金山人 · 发表于 2024-5-18 07:17:56|来自：中国上海

m2sky 发表于 2024-5-17 17:26
5500双休比 6500做六休一老板还能省1000，周六上班人事能有什么事，周一到周五还干不完啊 ...

5500可能招不到比较好的人才吧。