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如果要评选2021年度关键词，毫无疑问“躺平”肯定能够入选。躺平是什么？人生无欲无求，主动降低自身欲望，采取“事不关己高高挂起”的工作和生活状态，从而缓解生存压力的一种生活“伪哲学”。而如今，这种安于现状、贪图安逸，面对任务左躲右闪，缺乏忧患意识和创新精神的享乐主义“变异形态”——躺平主义，正侵蚀“未老先衰”的年轻干部肌体。如何让这些干部身上的不良风气得到根本性扭转，是在新环境下驰而不息纠正“四风”问题的关键。 强意识，破除“躺平”思维。思想是行动的先导,认识是行动的动力。解决好思想认识问题,就是解决好方向和动力问题,就是解决最根本性的问题。因此，破除“躺平”思想，是杜绝行动“躺平”最根本的途径。要以党史学习教育为契机，把中国共产党波澜壮阔的百年历史有机融入到日常学习中，引导广大党员干部从党史中汲取智慧和力量，树立正确的人生观、价值观，激发党员干部成长成才的内生动力，真正当好人民群众的公仆。 强监督，杜绝“躺平”行为。首先要抓好日常管理监督工作，对出现“躺平”苗头的党员干部，要综合采用谈话函询、面对面核实及谈话提醒、警示谈话、限期整改、民主生活会等第一种形态，让其“红红脸、出出汗”，做到早发现、早提醒、早纠正。其次要强化执纪问责，惩处惩戒是最好的预防手段，要把“板子”打到具体人身上，提高执纪问责的精准度，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。 强激励，打破“躺平”怪圈。在用好鞭子鞭挞的同时，也要用好手掌鼓劲。通过在工作、生活和思想的关心关怀、鼓舞鼓励，增强党员干部身份认同、情感认同、价值认同,不断激发党员干部拼搏奋斗的向心力和战斗力。一方面，完善绩效考核机制，真正实现“能者上、平者让、庸者下”的用人机制；另一方面，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向,引导党员、干部见贤思齐。
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