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最近，一篇《正确看待和使用“不粘人”干部》的文章在网上引起热议，总书记一语中的，一个“不粘人”，将上海干部干净明白、求真务实的形象清楚展现出来，这既是对上海干部的肯定和鼓励，也明确了一种重实干、重实绩的选人用人导向。 “不粘人”的干部固然不能常常“粘”在领导身边，却有大批群众愿意“粘”着他。
“不粘人”的干部不会为了“媚上”而“欺下”。一部分干部秉着“为上心态”，每天只想着怎么和领导打好关系，哪些工作能做到领导心里，却不在乎群众所想所需。例如在脱贫攻坚工作中，一些干部为了领导形象，大搞“面子工程”，用一道道雪白的围墙掩盖住破旧的房舍，用一张张精修的照片美化扶贫材料，却不知这些与扶贫背道而驰，美了外表，丑了形象，更寒了民心。人民愿意追随的，国家真正需要的，是43年不改初心使命，不屈不挠、苦干实干，铸就“下庄精神”的毛向林；是胸怀梦想、矢志不渝，扎根边疆教育一线40余年的张桂梅；是刺绣脱贫，带领农牧民妇开拓脱贫致富路的白晶莹……
“不粘人”的干部在群众眼里更具有人格魅力。大凡“不粘人”的干部，往往有鲜明的独自个性、独立人格和独特思想，常常有明确的处世原则，这些往往被有些人看成是骄傲、清高、作派和自以为是，被说成是不合群、不近人情、格格不入和不明事理，甚至被嘲讽成古怪、呆板、迂腐和另类。但恰如三国，被曹操、孙权等人视作虚伪小人的刘备，在民间却有仁义皇叔的美誉，乃至后世百姓仍有“闻刘皇叔兵败而落泪”者。
“不粘人”的干部心中有民，勤政为民。“不粘人”意思是说，不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导，而是比较务实。群众喜欢的干部，不“粘”领导时一方面，务实更是关键。《人民的名义》里“沉迷宇宙”的孙连城“不粘人”只做了一半，看似坚守底线，“出淤泥而不染”，却丢失了身为干部当勤政为民的第一要务。真正的“不粘人”干部，愿意发扬“钉钉子”精神，在工作岗位上耐得住寂寞，在困难面前不低头，有韧劲；他们清楚地知道自己该干什么、为谁干；他们独立自主、高洁清爽，想干事、敢干事，追求实干实绩，把时间和精力都花费在对百姓有益的事情上。
作为干部，非是攀高声远，全凭秋风相送。那些只靠溜须拍马脱离群众的干部必然是走不远的。把时间和精力用在为百姓谋利益的事情上，自然会有群众来“粘”。
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