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党员干部要有担当作为的觉悟和精神,这不仅是习近平总书记对干部队伍建设的要求，也是一名共产党员的基本素养和鲜明特质。每一名共产党员都应该认真思考“担当作为”的内在含义，指导自己的生活和工作。
担当作为是一种态度，是一种主观的认识和自我的修养，如果没有这种发自内心的认识和自我的要求，所有的工作都只是一项任务，领导怎样布置，我就怎样做，没有主动的思考，遇到问题和困难，也不会积极地去想办法解决，“等靠要”将成为工作的常态，没有了积极主动的态度，人就会变成一颗“算盘珠子”，拨一拨，动一动，工作就会变得拖沓，没有效率。
作为是一种能力，为了真正做到“担当作为”，党员干部要不断地进行学习，不断的提高自己，开展各类知识的储备。在社会治理和经济发展中，没有一项工作是单纯的，技术工作也要协调好各种关系；协调工作如果有了专业技术和知识的支撑，也会变得更有说服力。只有往综合性的方向增加知识储备，提高办事能力，才能在担当作为中事半功倍。
担当作为要能顶住压力。只是完成一般的工作安排，是没有资格说担当作为的，只有难点、痛点、堵点的问题，才需要党员干部担当作为的精神，但这类问题形成的过程，必定是历史原因久远，关系交错复杂，各方利益博弈激烈，面对这类问题，担当作为一定要具备舍我其谁的勇敢和勇气，能够清醒地分析问题，敢于顶住各种压力。在以和平为主流的当今社会，毕竟生死考验不常见，利益博弈更磨人，党员干部担当作为，要能够顶得住压力。
担当作为要注意各种平衡。在面对工作问题的各个当事方，固然要兼顾各方利益，平衡各方关系，但更重要的，党员干部要平衡好自己的内在。担当作为需要推进工作进度，但不能为了工作进度而简单粗暴，不讲人文关怀；担当作为要维护社会稳定，有利于经济社会发展，但不能为了稳定而迟迟解决不了问题，无限期拖延、滞后。
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