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12月1日是上海试点实施人才新政的第一天，“在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户”。 结合人才新政，12月1日下午，上海市奉贤区举行“贤聚英才 共赢未来”2022年度全球英才招募云上推介会，率先推出储备人才、流量人才及团队、青年人才三大类共1800余个岗位。 澎湃新闻记者了解到，在储备人才招募中，招募对象为国内外高水平院校以及奉贤发展紧缺急需专业的优秀应届毕业生。在2年的储备期内，奉贤将为储备人才提供具有竞争力的薪酬，本科、硕士、博士的第一年起薪达18万元至22万元不等。 与此同时，奉贤还向自带流量、拥有所在行业领域资源的流量人才或团队抛出橄榄枝。奉贤区人才办负责人介绍，奉贤将实施弹性管理，提供更加自由、开放的工作环境；实施直接聘任，考核业绩突出的，可聘任相应层级领导岗位；实施协议年薪，并按绩效考核结果予以超额奖励，奖励额度上不封顶；实施股权激励，人才可以技术及自有资金参股相关项目，成立子公司；实施政策定制，处于行业领先水平的人才及团队，采取“一事一议”方式予以扶持。“这些引才举措均为全市首创。我们想用更亲切友爱的开放姿态，迎接更多人才进入奉贤，与奉贤共襄未来。” 青年人才招募的对象一般为年龄35周岁及以下的国内外各大高校本科及以上学历的人才。报名录取后，符合条件的，可指导办理落户，按规定享受区内购房优惠、租房补贴、人才公寓等政策。对业绩特别突出的青年人才，奉贤区将推出绿色通道办理人才落户业务；暂时不符合落户条件的，颁发“奉贤人才护照”，凭“人才护照”享受奉贤市民待遇。 未来，奉贤将打造优质物业供给平台。建设20万套（间）保障性租赁住房、1万间高品质酒店房间，每年建设300万平米高品质通用空间，免租免息、先租后售。 当天，推介会共吸引全球107.78万人的目光。下一步，奉贤区还将继续开展“招才季”活动，推出行业专场、街镇开发区专场招募活动。
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