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本帖最后由 xinjscn 于 2021-10-26 09:19 编辑
今年的大学毕业生人数约909万人，相关调研显示，大学生最想去的地方是国企，但国企就业竞争最剧烈，就业景气度最底，只有0.39。反观民营企业，就业景气度为1.54，高得多。
今年三季度，大学生就业景气最好的三个职业是：
第一名：房产交易（中介）
第二名：中小学课程辅导（“双减”政策后培训机构打压严重，但是仍然排名第二）
第三名：销售顾问
是大学辜负了学生，还是学生辜负了大学？从景气度排名前十的职业看来，比如排第六的客户服务，排第七的保险，好像和大学生的专业知识和能力关系不大。家长们辛辛苦苦，从幼儿园开始起跑，在中考和高考中过关斩将，历经19年全职教育后，结果还是涌向房产中介、销售顾问等职业，不免让家长们和教育专家们深思！
就业形势不容乐观。3月份，16~24岁城镇青年调查失业率为13.6%，6月份进一步上升到15.4%，7月份攀升到了16.2%。随着大学毕业生入职就业增加，8月份、9月份分别为15.3%和14.6%，呈现回落的态势。
人一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；人一复杂就痛苦，所以痛苦的人比比皆是。
不甘于去十大景气职业上任的大学生们，把眼光转向了继续深造和参加国考。
2021年，考研报考人数达377万人，再创新高。本科毕业生中40%表示第一打算是继续求学深造，不深造，就业竞争力太弱，很难找到称心如意的工作。
最新的国考数据出炉，国考人数再创新高。2022年国家公务员考试报名总人数突破202万，183万余人已通过资格审查，创国家公务员考试人数新高；平均竞争比超过60：1，最热职位竞争比超20000：1。
此次国考，共有16745个职位共招录31242人，相较于上年扩招21.4%，招录人数首次突破三万。
除了教培行业之外，前程无忧的调查显示，集成电路芯片和制药医疗行业的招聘量连年上升，房地产建筑和能源行业今年校招量达到近5年来最高。银行/保险和汽车/零配件行业今年的应届生招聘量高于去年。
随着经济向数字化转型，企业新增岗位一大半归为数据类、算法类工作，市场严重供不应求，提供给毕业生的产品类和运营类的工作也出现明显增加，特别是数字化运营相关的岗位，对年轻的知识人才需求量大，依存度高。与此同时，生产类和推广类岗位进一步缩减。
“慢就业”拉高青年失业率
今年以来，国家统计局开始陆续公布16~24岁城镇青年调查失业率，3月份青年失业率为13.6%，较上年同期上升，6月份进一步上升到15.4%，7月份攀升到了16.2%。此后大学毕业生入职就业增加，带动青年人失业率下降，8、9月分别为15.3%和14.6%，呈现逐月回落的态势。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，6、7月份，由于高校毕业生集中求职就业，短期内16~24岁青年失业率明显上升，随着毕业季结束，9月份青年失业率比7月份下降1.6个百分点。随着毕业生离校后逐步落实工作，高校毕业生就业状况有望进一步改善。
哈增友认为，青年失业率偏高既有总量因素制约，又有结构性因素影响。青年群体结构性就业矛盾日益突出，供需脱节、人岗不适、“慢就业”现象时有发生。
复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯表示，909万毕业生的就业市场竞争压力加大，部分行业和头部用人单位出现就业内卷现象，使得青年失业率有所上升。在青年就业群体中也存在结构性失业，大学生学校里获得的知识技能与企业用人单位需求有一定的脱节。
前程无忧的调查显示，国家教育部公布了2021考研报考人数377万人，再创新高。受访的本科毕业生中40%表示第一打算是继续求学深造，76%的硕士毕业后首选“毕业后进入职场”，也为近三年来的最低，但最想成为“公务员”的研究生高达11%。
在“学历避险”成为大学毕业生重要选择的同时，去就业的学生则最青睐国有企业和政府机构这类较为稳定的工作，有8成大学生在选择“最愿意工作的两类企业”中首选国有企业，首选国企的人中半数也倾向“政府机构”的工作机会；首选“政府机构”的毕业生中超过六成也更愿意在“科研或其他事业单位”寻找合适机会。
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