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上海新东方 2018-09-18 09:20

人事主管

岗位要求:岗位职责
1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
3. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
5. 组织开展薪资、福利管理工作。
6.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
7.负责公司员工福利、社会保险公积金、劳动年检的办理。
8.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
9.定期主持召开部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
10.配合集团人力资源总部的人事对接工作,完善人事工作事项。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,三年以上人力资源管理工作经验,条件优秀者可放宽条件。
2、熟悉现代企业管理,人力资源六大模块实操经验丰富,特别是招聘方面。
3、有连锁企业、教育培训行业经验
4、有合理识别人才, 培养人才, 留住人才的能力和经验.
5、熟悉相关法律法规.


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